商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
2期
310-311
,共2页
心理契约%心理契约破坏%员工帮助计划
心理契約%心理契約破壞%員工幫助計劃
심리계약%심리계약파배%원공방조계화
心理契约是员工对企业内隐的期望,心理契约破坏是员工对企业未履行心理契约的主观感知,影响着员工的态度与行为.员工帮助计划是企业为员工的心理和行为问题而设置的一套系统的和长期的福利,其提供的精神援助能有效地对员工的心理契约破坏进行补救,并防止心理契约再次遭到破坏.
心理契約是員工對企業內隱的期望,心理契約破壞是員工對企業未履行心理契約的主觀感知,影響著員工的態度與行為.員工幫助計劃是企業為員工的心理和行為問題而設置的一套繫統的和長期的福利,其提供的精神援助能有效地對員工的心理契約破壞進行補救,併防止心理契約再次遭到破壞.
심리계약시원공대기업내은적기망,심리계약파배시원공대기업미리행심리계약적주관감지,영향착원공적태도여행위.원공방조계화시기업위원공적심리화행위문제이설치적일투계통적화장기적복리,기제공적정신원조능유효지대원공적심리계약파배진행보구,병방지심리계약재차조도파배.
