商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
36期
287-288
,共2页
产业集群%人才集聚%组织吸引力
產業集群%人纔集聚%組織吸引力
산업집군%인재집취%조직흡인력
依纵向结构分层思想,建立区域、产业集群、企业与工作四层次的产业集群人才吸引力指标体系,并对佛山地区实地调研,证实产业集群人才吸引力的客观存在,由于直接原因和间接原因导致产业集群较非产业集群更具有吸引力.
依縱嚮結構分層思想,建立區域、產業集群、企業與工作四層次的產業集群人纔吸引力指標體繫,併對彿山地區實地調研,證實產業集群人纔吸引力的客觀存在,由于直接原因和間接原因導緻產業集群較非產業集群更具有吸引力.
의종향결구분층사상,건립구역、산업집군、기업여공작사층차적산업집군인재흡인력지표체계,병대불산지구실지조연,증실산업집군인재흡인력적객관존재,유우직접원인화간접원인도치산업집군교비산업집군경구유흡인력.
