科技信息(科学·教研)
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과기신식(과학·교연)
SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
34期
18,32
,共2页
人力资本%技术创新%激励制度
人力資本%技術創新%激勵製度
인력자본%기술창신%격려제도
人力资本载体是技术创新活动的主体,人力资本载体创新的积极性直接影响技术创新活动的进行及其效果,其创新行为需要激励,而制度具有激励作用,因此,自主技术创新能力与人力资本制度激励之间有着密切的关系.本文主要从人力资本在创新中的作用及特点、制度的功能及技术创新的特点出发对自主技术创新能力与人力资本激励之间的关系进行分析.
人力資本載體是技術創新活動的主體,人力資本載體創新的積極性直接影響技術創新活動的進行及其效果,其創新行為需要激勵,而製度具有激勵作用,因此,自主技術創新能力與人力資本製度激勵之間有著密切的關繫.本文主要從人力資本在創新中的作用及特點、製度的功能及技術創新的特點齣髮對自主技術創新能力與人力資本激勵之間的關繫進行分析.
인력자본재체시기술창신활동적주체,인력자본재체창신적적겁성직접영향기술창신활동적진행급기효과,기창신행위수요격려,이제도구유격려작용,인차,자주기술창신능력여인력자본제도격려지간유착밀절적관계.본문주요종인력자본재창신중적작용급특점、제도적공능급기술창신적특점출발대자주기술창신능력여인력자본격려지간적관계진행분석.
