商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
26期
57-58
,共2页
平衡记分卡%关键绩效指标%绩效考核指标体系
平衡記分卡%關鍵績效指標%績效攷覈指標體繫
평형기분잡%관건적효지표%적효고핵지표체계
本研究针对某国有企业营销人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业营销人员绩效考核指标体系;对该绩效考核指标体系在企业绩效管理中的意义进行了讨论.
本研究針對某國有企業營銷人員工作現狀,採用平衡記分卡對企業戰略目標進行分解,通過問捲調查、結構性訪談以及專傢評判等方法對各項指標及其權重進行判定,從而構建齣該企業營銷人員績效攷覈指標體繫;對該績效攷覈指標體繫在企業績效管理中的意義進行瞭討論.
본연구침대모국유기업영소인원공작현상,채용평형기분잡대기업전략목표진행분해,통과문권조사、결구성방담이급전가평판등방법대각항지표급기권중진행판정,종이구건출해기업영소인원적효고핵지표체계;대해적효고핵지표체계재기업적효관리중적의의진행료토론.
