商情
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상정
SHANGQING
2010年
35期
152
,共1页
高速公路%蓬勃发展%人力资源%管理
高速公路%蓬勃髮展%人力資源%管理
고속공로%봉발발전%인력자원%관리
近年来,高速公路事业蓬勃发展,高速公路管理机构在人力资源开发、管理、培养等各环节取得了可观的成绩.但由于传统模式、观念和机制上的束缚,许多管理方法仅仅停留在理论认识上,因此,加强人力资源战略显得非常重要.
近年來,高速公路事業蓬勃髮展,高速公路管理機構在人力資源開髮、管理、培養等各環節取得瞭可觀的成績.但由于傳統模式、觀唸和機製上的束縳,許多管理方法僅僅停留在理論認識上,因此,加彊人力資源戰略顯得非常重要.
근년래,고속공로사업봉발발전,고속공로관리궤구재인력자원개발、관리、배양등각배절취득료가관적성적.단유우전통모식、관념화궤제상적속박,허다관리방법부부정류재이론인식상,인차,가강인력자원전략현득비상중요.
