科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2003年
7期
212-213
,共2页
人力资源管理%人才管理机制%现代企业制度%人保公司
人力資源管理%人纔管理機製%現代企業製度%人保公司
인력자원관리%인재관리궤제%현대기업제도%인보공사
目前,人保公司的人力资源管理已初步体现出现代企业制度的某些特征,但同不断变化的新形势仍有不相适应的地方.因此,必须改革现有的人力资源管理制度,使员工个人价值得到最大程度的体现,个人能力得到最大限度的发挥,从而使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地.
目前,人保公司的人力資源管理已初步體現齣現代企業製度的某些特徵,但同不斷變化的新形勢仍有不相適應的地方.因此,必鬚改革現有的人力資源管理製度,使員工箇人價值得到最大程度的體現,箇人能力得到最大限度的髮揮,從而使企業在激烈的市場競爭中處于不敗之地.
목전,인보공사적인력자원관리이초보체현출현대기업제도적모사특정,단동불단변화적신형세잉유불상괄응적지방.인차,필수개혁현유적인력자원관리제도,사원공개인개치득도최대정도적체현,개인능력득도최대한도적발휘,종이사기업재격렬적시장경쟁중처우불패지지.
