科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2010年
27期
205-206
,共2页
人力资源管理%以人为本%政企分开%劳动力自由流动
人力資源管理%以人為本%政企分開%勞動力自由流動
인력자원관리%이인위본%정기분개%노동력자유류동
国有企业由人事管理向人力资源管理转变的关键是要真正树立"以人为本"的管理思想,实现政企分开和劳动力自由流动,同时不断加强人力资源管理部门的基础建设.
國有企業由人事管理嚮人力資源管理轉變的關鍵是要真正樹立"以人為本"的管理思想,實現政企分開和勞動力自由流動,同時不斷加彊人力資源管理部門的基礎建設.
국유기업유인사관리향인력자원관리전변적관건시요진정수립"이인위본"적관리사상,실현정기분개화노동력자유류동,동시불단가강인력자원관리부문적기출건설.