现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
23期
67
,共1页
离退休管理员工%管理%电力企业
離退休管理員工%管理%電力企業
리퇴휴관리원공%관리%전력기업
当前电力企业离退休人员的管理服务工作处于比较薄弱的状况.很多企业离退休管理工作受企业的经营状况以及领导人的思想觉悟等因素影响,各项待遇的落实很不平衡,同时有的电力企业已退休的人员和企业风险挂钩也很不公平,经济规律的客观要求和现实管理模式弊端,也需要对企业退休人员养老有新的政策考虑.文章基于此主要提出了几点电力企业离退休员工的管理建议.
噹前電力企業離退休人員的管理服務工作處于比較薄弱的狀況.很多企業離退休管理工作受企業的經營狀況以及領導人的思想覺悟等因素影響,各項待遇的落實很不平衡,同時有的電力企業已退休的人員和企業風險掛鉤也很不公平,經濟規律的客觀要求和現實管理模式弊耑,也需要對企業退休人員養老有新的政策攷慮.文章基于此主要提齣瞭幾點電力企業離退休員工的管理建議.
당전전력기업리퇴휴인원적관리복무공작처우비교박약적상황.흔다기업리퇴휴관리공작수기업적경영상황이급령도인적사상각오등인소영향,각항대우적락실흔불평형,동시유적전력기업이퇴휴적인원화기업풍험괘구야흔불공평,경제규률적객관요구화현실관리모식폐단,야수요대기업퇴휴인원양로유신적정책고필.문장기우차주요제출료궤점전력기업리퇴휴원공적관리건의.
