现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
7期
82
,共1页
激励制度%企业人事管理%运用策略
激勵製度%企業人事管理%運用策略
격려제도%기업인사관리%운용책략
在知识经济时代,人才才是现代企业发展的持久动力和可靠源泉.目前绝大多数的现代企业发展瓶颈问题之一便是人事管理问题,即如何用人、用对人和用好人.构建是具有现代特征的人事激励制度是现代企业获得核心竞争力的重要途径之一.在本文中,笔者就企业人事管理中运用激励制度的策略问题进行了分析合同探讨.
在知識經濟時代,人纔纔是現代企業髮展的持久動力和可靠源泉.目前絕大多數的現代企業髮展瓶頸問題之一便是人事管理問題,即如何用人、用對人和用好人.構建是具有現代特徵的人事激勵製度是現代企業穫得覈心競爭力的重要途徑之一.在本文中,筆者就企業人事管理中運用激勵製度的策略問題進行瞭分析閤同探討.
재지식경제시대,인재재시현대기업발전적지구동력화가고원천.목전절대다수적현대기업발전병경문제지일편시인사관리문제,즉여하용인、용대인화용호인.구건시구유현대특정적인사격려제도시현대기업획득핵심경쟁력적중요도경지일.재본문중,필자취기업인사관리중운용격려제도적책략문제진행료분석합동탐토.
