商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
52期
42-42
,共1页
中小企业%绩效管理
中小企業%績效管理
중소기업%적효관리
绩效考评是一项非常重要的人力资源管理活动，它不仅能激励员工的劳动积极性，而且为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息然而就目前的管理实践而言，绩效考评现存问题很多不但没有发挥应有的作用反而引起诸多矛盾。如何完善和创新是一个很棘手但必须尽快解决的重要课题。
績效攷評是一項非常重要的人力資源管理活動，它不僅能激勵員工的勞動積極性，而且為人力資源管理的其他環節提供確切的基礎信息然而就目前的管理實踐而言，績效攷評現存問題很多不但沒有髮揮應有的作用反而引起諸多矛盾。如何完善和創新是一箇很棘手但必鬚儘快解決的重要課題。
적효고평시일항비상중요적인력자원관리활동，타불부능격려원공적노동적겁성，이차위인력자원관리적기타배절제공학절적기출신식연이취목전적관리실천이언，적효고평현존문제흔다불단몰유발휘응유적작용반이인기제다모순。여하완선화창신시일개흔극수단필수진쾌해결적중요과제。
