科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
31期
337,383
,共2页
物质激励%精神激励%人本化管理
物質激勵%精神激勵%人本化管理
물질격려%정신격려%인본화관리
激励是大型企业管理的重要内容,适当的激励可以激发员工的工作潜能,为企业创造效益.有效的激励方法是物质激励与精神激励相结合,针对大型企业员工激励方法使用的现状和存在的问题,进行简单分析提出了改善措施的建议.
激勵是大型企業管理的重要內容,適噹的激勵可以激髮員工的工作潛能,為企業創造效益.有效的激勵方法是物質激勵與精神激勵相結閤,針對大型企業員工激勵方法使用的現狀和存在的問題,進行簡單分析提齣瞭改善措施的建議.
격려시대형기업관리적중요내용,괄당적격려가이격발원공적공작잠능,위기업창조효익.유효적격려방법시물질격려여정신격려상결합,침대대형기업원공격려방법사용적현상화존재적문제,진행간단분석제출료개선조시적건의.
