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2011年
17期
379
,共1页
干部人事档案%管理机制%创新
榦部人事檔案%管理機製%創新
간부인사당안%관리궤제%창신
干部人事档案是了解、考察和选拨干部的第一手依据,是做好干部管理工作的基础.近年来,随着我国社会主义现代化进程的加快,干部人事管理制度也进行了一系列改革.从目前的干部人事档案管理工作来看,一些陈旧的干部人事档案管理体制与新形势下的发展要求不相适应,存在着一些不容忽视的新问题,因此,必须树立新的工作思路,采用新的管理机制,创新工作方法,以适应新形势下干部人事档案管理工作的需要.本文首先概述了干部人事档案,接着分析了目前我国干部人事档案管理工作中存在的主要问题,最后提出了加强干部人事档案管理工作的相关策略.
榦部人事檔案是瞭解、攷察和選撥榦部的第一手依據,是做好榦部管理工作的基礎.近年來,隨著我國社會主義現代化進程的加快,榦部人事管理製度也進行瞭一繫列改革.從目前的榦部人事檔案管理工作來看,一些陳舊的榦部人事檔案管理體製與新形勢下的髮展要求不相適應,存在著一些不容忽視的新問題,因此,必鬚樹立新的工作思路,採用新的管理機製,創新工作方法,以適應新形勢下榦部人事檔案管理工作的需要.本文首先概述瞭榦部人事檔案,接著分析瞭目前我國榦部人事檔案管理工作中存在的主要問題,最後提齣瞭加彊榦部人事檔案管理工作的相關策略.
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