科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
31期
527,525
,共2页
员工%离职%离职模型
員工%離職%離職模型
원공%리직%리직모형
员工离职模型多种多样,按其性质可以大致分为三类,本文分别选取各领域有代表性的模型:Sheridan和Abelson(1983)模型,Lee和Mitchell(1994)"展开"模型以及Price-Muller(2000)模型来进行详尽的评述,并对我国离职模型以后的发展方向提出一些思考.
員工離職模型多種多樣,按其性質可以大緻分為三類,本文分彆選取各領域有代錶性的模型:Sheridan和Abelson(1983)模型,Lee和Mitchell(1994)"展開"模型以及Price-Muller(2000)模型來進行詳儘的評述,併對我國離職模型以後的髮展方嚮提齣一些思攷.
원공리직모형다충다양,안기성질가이대치분위삼류,본문분별선취각영역유대표성적모형:Sheridan화Abelson(1983)모형,Lee화Mitchell(1994)"전개"모형이급Price-Muller(2000)모형래진행상진적평술,병대아국리직모형이후적발전방향제출일사사고.
