价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2009年
10期
67-71
,共5页
价值链%人力资源管理%4p
價值鏈%人力資源管理%4p
개치련%인력자원관리%4p
人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略.它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优势并实现人力资本的价值增值.通过对人力资源价值链当中的价值活动的分析,构建以价值为导向,以价值分析为切入点,来实现价值培养、价值评价、价值分配的有机结合和良性循环的人力资源4P管理模式.
人力資源價值鏈管理是一種以價值為中心的基于協作的策略.它能夠有效地提高企業的競爭力,贏得競爭優勢併實現人力資本的價值增值.通過對人力資源價值鏈噹中的價值活動的分析,構建以價值為導嚮,以價值分析為切入點,來實現價值培養、價值評價、價值分配的有機結閤和良性循環的人力資源4P管理模式.
인력자원개치련관리시일충이개치위중심적기우협작적책략.타능구유효지제고기업적경쟁력,영득경쟁우세병실현인력자본적개치증치.통과대인력자원개치련당중적개치활동적분석,구건이개치위도향,이개치분석위절입점,래실현개치배양、개치평개、개치분배적유궤결합화량성순배적인력자원4P관리모식.
