商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
29期
226-227
,共2页
全面薪酬%激励%管理
全麵薪酬%激勵%管理
전면신수%격려%관리
文章对人力资源管理的核心问题薪酬管理进行了系统研究,全面薪酬管理是注重以人为本、和谐为本的管理思想,它对各类组织的人力资源管理有一定启发意义.
文章對人力資源管理的覈心問題薪酬管理進行瞭繫統研究,全麵薪酬管理是註重以人為本、和諧為本的管理思想,它對各類組織的人力資源管理有一定啟髮意義.
문장대인력자원관리적핵심문제신수관리진행료계통연구,전면신수관리시주중이인위본、화해위본적관리사상,타대각류조직적인력자원관리유일정계발의의.
