法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
8期
55-56
,共2页
劳动争议%纠纷解决%集体争议%只审不裁
勞動爭議%糾紛解決%集體爭議%隻審不裁
노동쟁의%규분해결%집체쟁의%지심불재
本文通过对我国现行劳动争议纠纷解决机制现状的描述,指出存在的问题,提出我国立法可以在对劳动争议进行个别争议和集体争议区分的基础上,分别规定不同的劳动争议解决程序,对集体争议采取‘协商、调解、仲裁"制,对个别争议采取‘调解自愿,只审不裁"的劳动争议解决机制,并提出具体操作上的建议.
本文通過對我國現行勞動爭議糾紛解決機製現狀的描述,指齣存在的問題,提齣我國立法可以在對勞動爭議進行箇彆爭議和集體爭議區分的基礎上,分彆規定不同的勞動爭議解決程序,對集體爭議採取‘協商、調解、仲裁"製,對箇彆爭議採取‘調解自願,隻審不裁"的勞動爭議解決機製,併提齣具體操作上的建議.
본문통과대아국현행노동쟁의규분해결궤제현상적묘술,지출존재적문제,제출아국입법가이재대노동쟁의진행개별쟁의화집체쟁의구분적기출상,분별규정불동적노동쟁의해결정서,대집체쟁의채취‘협상、조해、중재"제,대개별쟁의채취‘조해자원,지심불재"적노동쟁의해결궤제,병제출구체조작상적건의.
