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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2006年
33期
11-12
,共2页
高校%后勤社会化%会计委派
高校%後勤社會化%會計委派
고교%후근사회화%회계위파
随着高校后勤社会化工作的深入开展,特别是目前,各高校将原先的校内后勤逐步与学校剥离,成立了相对独立的后勤服务实体.对这种成立的后勤服务实体实行相对独立的企业化管理,独立核算,自负盈亏,那么,如何配置财务人员就成为一个不容回避的问题.文章试从高校校内后勤社会化过程中实行会计委派制的必要性、主要构想、有效运行的支持条件等三个方面阐述了高校校内后勤社会化过程中应实行会计委派制.
隨著高校後勤社會化工作的深入開展,特彆是目前,各高校將原先的校內後勤逐步與學校剝離,成立瞭相對獨立的後勤服務實體.對這種成立的後勤服務實體實行相對獨立的企業化管理,獨立覈算,自負盈虧,那麽,如何配置財務人員就成為一箇不容迴避的問題.文章試從高校校內後勤社會化過程中實行會計委派製的必要性、主要構想、有效運行的支持條件等三箇方麵闡述瞭高校校內後勤社會化過程中應實行會計委派製.
수착고교후근사회화공작적심입개전,특별시목전,각고교장원선적교내후근축보여학교박리,성립료상대독립적후근복무실체.대저충성립적후근복무실체실행상대독립적기업화관리,독립핵산,자부영우,나요,여하배치재무인원취성위일개불용회피적문제.문장시종고교교내후근사회화과정중실행회계위파제적필요성、주요구상、유효운행적지지조건등삼개방면천술료고교교내후근사회화과정중응실행회계위파제.
