CAJ | 학술논문

高校图书馆承担着高校教学的重要职能，图书管理人员的素质、修养和能力直接关系到大学生学习能力、研究能力和综合素质的提高。对高校图书馆人力资源的开发和运用是高校提高教育质量的重要方面。运用麦格雷戈的人性假设与管理方式理论研究当前现状，提出高校图书馆人力资源管理的理念和改进方法，以便科学地进行图书馆人力资源的管理，推进图书馆工作的质量和水平。
고교도서관승담착고교교학적중요직능，도서관리인원적소질、수양화능력직접관계도대학생학습능력、연구능력화종합소질적제고。대고교도서관인력자원적개발화운용시고교제고교육질량적중요방면。운용맥격뢰과적인성가설여관리방식이론연구당전현상，제출고교도서관인력자원관리적이념화개진방법，이편과학지진행도서관인력자원적관리，추진도서관공작적질량화수평。