魅力中国
魅力中國
매력중국
CHARMING CHINA
2011年
9期
269-269
,共1页
劳动仲裁%劳动管理
勞動仲裁%勞動管理
노동중재%노동관리
在处理劳动争议时,按国家有关规定用人单位应承担更多的举证责任.本文围绕日常考勤、规章制度、通知送达、劳动合同签订与履行、工资福利等方面就劳动争议、纠纷举证问题阐述了煤炭企业用人单位日常用工管理应注意的几个问题.
在處理勞動爭議時,按國傢有關規定用人單位應承擔更多的舉證責任.本文圍繞日常攷勤、規章製度、通知送達、勞動閤同籤訂與履行、工資福利等方麵就勞動爭議、糾紛舉證問題闡述瞭煤炭企業用人單位日常用工管理應註意的幾箇問題.
재처리노동쟁의시,안국가유관규정용인단위응승담경다적거증책임.본문위요일상고근、규장제도、통지송체、노동합동첨정여리행、공자복리등방면취노동쟁의、규분거증문제천술료매탄기업용인단위일상용공관리응주의적궤개문제.
