商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
35期
161-161
,共1页
员工管理%价值创造%价值评价%价值分配
員工管理%價值創造%價值評價%價值分配
원공관리%개치창조%개치평개%개치분배
现代企业人力资源管理中，如何用人，成为正确实施人才战略、占领人才竞争制高点的首要任务，而建立起以“价值创造一价值评价一价值分配”为主线的员工价值管理机制，才可以实现企业的目标。
現代企業人力資源管理中，如何用人，成為正確實施人纔戰略、佔領人纔競爭製高點的首要任務，而建立起以“價值創造一價值評價一價值分配”為主線的員工價值管理機製，纔可以實現企業的目標。
현대기업인력자원관리중，여하용인，성위정학실시인재전략、점령인재경쟁제고점적수요임무，이건립기이“개치창조일개치평개일개치분배”위주선적원공개치관리궤제，재가이실현기업적목표。
