商情
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상정
SHANGQING
2011年
15期
172
,共1页
知识型员工%需求分析%激励措施
知識型員工%需求分析%激勵措施
지식형원공%수구분석%격려조시
目前组织的竞争可以说就是人才的竞争,知识型员工成为组织间争夺的焦点.如何合理使用知识型员工,如何有效激励使其最大限度的发挥创造力,已成为现代人力资源管理的核心.本文对知识型员工进行需求分析,并有针对性地提出了对知识型员工的激励措施.
目前組織的競爭可以說就是人纔的競爭,知識型員工成為組織間爭奪的焦點.如何閤理使用知識型員工,如何有效激勵使其最大限度的髮揮創造力,已成為現代人力資源管理的覈心.本文對知識型員工進行需求分析,併有針對性地提齣瞭對知識型員工的激勵措施.
목전조직적경쟁가이설취시인재적경쟁,지식형원공성위조직간쟁탈적초점.여하합리사용지식형원공,여하유효격려사기최대한도적발휘창조력,이성위현대인력자원관리적핵심.본문대지식형원공진행수구분석,병유침대성지제출료대지식형원공적격려조시.
