价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
8期
173-174
,共2页
研发团队%团队有效性%层次物元评价模型
研髮糰隊%糰隊有效性%層次物元評價模型
연발단대%단대유효성%층차물원평개모형
鉴于团队有效性概念的模糊性和单项指标评价结果的不相容性,将层次分析法与物元法建模相结合,构建层次物元评价模型对团队有效性进行评价.应用该模型对中兴研发团队的有效性进行评价,综合评价结果与该团队实际情况相符,说明该模型有效、可行.层次物元评价模型为研发团队有效性评价提供了一条新的途径.
鑒于糰隊有效性概唸的模糊性和單項指標評價結果的不相容性,將層次分析法與物元法建模相結閤,構建層次物元評價模型對糰隊有效性進行評價.應用該模型對中興研髮糰隊的有效性進行評價,綜閤評價結果與該糰隊實際情況相符,說明該模型有效、可行.層次物元評價模型為研髮糰隊有效性評價提供瞭一條新的途徑.
감우단대유효성개념적모호성화단항지표평개결과적불상용성,장층차분석법여물원법건모상결합,구건층차물원평개모형대단대유효성진행평개.응용해모형대중흥연발단대적유효성진행평개,종합평개결과여해단대실제정황상부,설명해모형유효、가행.층차물원평개모형위연발단대유효성평개제공료일조신적도경.
