法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
3期
48-49
,共2页
劳动关系%非标准劳动关系%劳动法学
勞動關繫%非標準勞動關繫%勞動法學
노동관계%비표준노동관계%노동법학
非标准劳动关系是我国市场经济不断深化发展的产物,它对于满足用人单位灵活用工、增加就业岗位和工作机会、建立统一公平的市场竞争环境、提高劳动效率等方面具有重要的作用.但是这种变化使劳动关系从形式与内容上都发生了根本性的变化.面对这种变化我国的劳动法学显得极其窘迫,大量非标准劳动关系就业者的权益不能得到充分的保护,严重影响了我国社会和谐的发展.因此,必须将非标准劳动关系纳入我国劳动法调整范围,构建非标准劳动关系法律保护制度,从而建立和谐劳动关系.
非標準勞動關繫是我國市場經濟不斷深化髮展的產物,它對于滿足用人單位靈活用工、增加就業崗位和工作機會、建立統一公平的市場競爭環境、提高勞動效率等方麵具有重要的作用.但是這種變化使勞動關繫從形式與內容上都髮生瞭根本性的變化.麵對這種變化我國的勞動法學顯得極其窘迫,大量非標準勞動關繫就業者的權益不能得到充分的保護,嚴重影響瞭我國社會和諧的髮展.因此,必鬚將非標準勞動關繫納入我國勞動法調整範圍,構建非標準勞動關繫法律保護製度,從而建立和諧勞動關繫.
비표준노동관계시아국시장경제불단심화발전적산물,타대우만족용인단위령활용공、증가취업강위화공작궤회、건립통일공평적시장경쟁배경、제고노동효솔등방면구유중요적작용.단시저충변화사노동관계종형식여내용상도발생료근본성적변화.면대저충변화아국적노동법학현득겁기군박,대량비표준노동관계취업자적권익불능득도충분적보호,엄중영향료아국사회화해적발전.인차,필수장비표준노동관계납입아국노동법조정범위,구건비표준노동관계법률보호제도,종이건립화해노동관계.
