中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2010年
5期
46-46
,共1页
企业%人事管理%职能%转换
企業%人事管理%職能%轉換
기업%인사관리%직능%전환
21世纪是人力资源导向的时代,企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业中的发展作用.人力资源部门应当如何给自己一个合理的定位?它的职能是什么?本文认为在新时代里,人力资源管理部门要进行全面的调整,积极的进行职能转换与角色定位.
21世紀是人力資源導嚮的時代,企業必鬚以全新的視角來認識人力資源在企業中的髮展作用.人力資源部門應噹如何給自己一箇閤理的定位?它的職能是什麽?本文認為在新時代裏,人力資源管理部門要進行全麵的調整,積極的進行職能轉換與角色定位.
21세기시인력자원도향적시대,기업필수이전신적시각래인식인력자원재기업중적발전작용.인력자원부문응당여하급자기일개합리적정위?타적직능시십요?본문인위재신시대리,인력자원관리부문요진행전면적조정,적겁적진행직능전환여각색정위.
