现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
11期
172,174
,共2页
公立医院%绩效工资%分配
公立醫院%績效工資%分配
공립의원%적효공자%분배
建立公立医院激励性的薪酬体系已成为医院管理者和人力资源管理人员的共识.绩效工资分配的推行已取得初步成效,完成了从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡.本文就绩效工资分配过程中难点--绩效工资考核进行了分析,提出了有力实施绩效考核的措施.
建立公立醫院激勵性的薪酬體繫已成為醫院管理者和人力資源管理人員的共識.績效工資分配的推行已取得初步成效,完成瞭從職務等級工資製度到崗位績效工資製度的過渡.本文就績效工資分配過程中難點--績效工資攷覈進行瞭分析,提齣瞭有力實施績效攷覈的措施.
건립공립의원격려성적신수체계이성위의원관리자화인력자원관리인원적공식.적효공자분배적추행이취득초보성효,완성료종직무등급공자제도도강위적효공자제도적과도.본문취적효공자분배과정중난점--적효공자고핵진행료분석,제출료유력실시적효고핵적조시.
