法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
24期
191-192
,共2页
公务员法%官僚制%人事管理
公務員法%官僚製%人事管理
공무원법%관료제%인사관리
新公务员法的出台,标志着我国的干部人事管理改革进入了一个新的阶段.这部法律相比之前的暂行条例有较大的创新,实现了对传统官僚制度的突破,促进了政府改革和政治民主化、法制化的进程.本文分析了<公务员法>的创新之处和官僚制的弊端,指出了<公务员法>对官僚制的突破之处并进行了详细的阐述.
新公務員法的齣檯,標誌著我國的榦部人事管理改革進入瞭一箇新的階段.這部法律相比之前的暫行條例有較大的創新,實現瞭對傳統官僚製度的突破,促進瞭政府改革和政治民主化、法製化的進程.本文分析瞭<公務員法>的創新之處和官僚製的弊耑,指齣瞭<公務員法>對官僚製的突破之處併進行瞭詳細的闡述.
신공무원법적출태,표지착아국적간부인사관리개혁진입료일개신적계단.저부법률상비지전적잠행조례유교대적창신,실현료대전통관료제도적돌파,촉진료정부개혁화정치민주화、법제화적진정.본문분석료<공무원법>적창신지처화관료제적폐단,지출료<공무원법>대관료제적돌파지처병진행료상세적천술.
