商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
36期
305
,共1页
多元化%企业文化%组织管理%整合
多元化%企業文化%組織管理%整閤
다원화%기업문화%조직관리%정합
管理混乱和企业文化的冲突是企业多元化失败的重要原因.整合企业文化,在企业内部创造积极和谐的气氛,淡化企业文化差异的消极影响;进行深层次的组织改革,根据环境的变化保持组织的动态平衡,是企业获得竞争优势的关键所在.
管理混亂和企業文化的遲突是企業多元化失敗的重要原因.整閤企業文化,在企業內部創造積極和諧的氣氛,淡化企業文化差異的消極影響;進行深層次的組織改革,根據環境的變化保持組織的動態平衡,是企業穫得競爭優勢的關鍵所在.
관리혼란화기업문화적충돌시기업다원화실패적중요원인.정합기업문화,재기업내부창조적겁화해적기분,담화기업문화차이적소겁영향;진행심층차적조직개혁,근거배경적변화보지조직적동태평형,시기업획득경쟁우세적관건소재.
