科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2008年
36期
144-145
,共2页
供电企业%人力资源管理%绩效评价
供電企業%人力資源管理%績效評價
공전기업%인력자원관리%적효평개
近年来供电企业突破传统用人制度,严把中层干部选拔关,进行360°考察,对中层干部"治庸问责",推行公平竞争、优胜劣汰的选人方式,使中层干部管理人员能上能下,健全了管理人员绩效评价与日常管理机制,全面改进了电力企业的人力资源管理.
近年來供電企業突破傳統用人製度,嚴把中層榦部選拔關,進行360°攷察,對中層榦部"治庸問責",推行公平競爭、優勝劣汰的選人方式,使中層榦部管理人員能上能下,健全瞭管理人員績效評價與日常管理機製,全麵改進瞭電力企業的人力資源管理.
근년래공전기업돌파전통용인제도,엄파중층간부선발관,진행360°고찰,대중층간부"치용문책",추행공평경쟁、우성렬태적선인방식,사중층간부관리인원능상능하,건전료관리인원적효평개여일상관리궤제,전면개진료전력기업적인력자원관리.
