商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
4期
310
,共1页
社会交换理论%核心员工%激励
社會交換理論%覈心員工%激勵
사회교환이론%핵심원공%격려
企业的发展,关键在人才;企业的灵魂,主要在核心员工.基于枉会交换理论,核心员工的留用与企业激励机制,在很大程度上是一种社会交换,做好企业和核心员工的价值与使用价值之间的让渡,对企业激励制度的完善有重要的作用,对留住核心员工也有很大的帮助.
企業的髮展,關鍵在人纔;企業的靈魂,主要在覈心員工.基于枉會交換理論,覈心員工的留用與企業激勵機製,在很大程度上是一種社會交換,做好企業和覈心員工的價值與使用價值之間的讓渡,對企業激勵製度的完善有重要的作用,對留住覈心員工也有很大的幫助.
기업적발전,관건재인재;기업적령혼,주요재핵심원공.기우왕회교환이론,핵심원공적류용여기업격려궤제,재흔대정도상시일충사회교환,주호기업화핵심원공적개치여사용개치지간적양도,대기업격려제도적완선유중요적작용,대류주핵심원공야유흔대적방조.
