中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2009年
2期
2-4
,共3页
骆曦图%徐学虎%庞雅君%郭元%戎安平
駱晞圖%徐學虎%龐雅君%郭元%戎安平
락희도%서학호%방아군%곽원%융안평
教师%职业倦怠%预防
教師%職業倦怠%預防
교사%직업권태%예방
本文通过对管理体制转型期医院教师职业僖怠的成因分析,得出了教师职业倦怠来源,总结出教师的组织压力源,主要有工作超载、医疗风险、教学收入不高,知识不足、医院管理方面对教师的支持不足够,学生问题等6方面.并提出了相应的对策方案,协助完成战略转型期医学院直属附属医院战略调整的重大任务.
本文通過對管理體製轉型期醫院教師職業僖怠的成因分析,得齣瞭教師職業倦怠來源,總結齣教師的組織壓力源,主要有工作超載、醫療風險、教學收入不高,知識不足、醫院管理方麵對教師的支持不足夠,學生問題等6方麵.併提齣瞭相應的對策方案,協助完成戰略轉型期醫學院直屬附屬醫院戰略調整的重大任務.
본문통과대관리체제전형기의원교사직업희태적성인분석,득출료교사직업권태래원,총결출교사적조직압력원,주요유공작초재、의료풍험、교학수입불고,지식불족、의원관리방면대교사적지지불족구,학생문제등6방면.병제출료상응적대책방안,협조완성전략전형기의학원직속부속의원전략조정적중대임무.
