科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
36期
384,387
,共2页
图书馆%部门%人才调配
圖書館%部門%人纔調配
도서관%부문%인재조배
图书馆工作所涵盖的文化内容太过丰富,决定了其多元化、多层次的工作模式.使得图书馆工作人员专业的需求向着多种学科专业、多种学识背景的方面发展.基于图书馆的这种文化背景的要求,我们应如何抓好图书馆内部的人力资源调配,促进各部门间人才合理流动.如何全面实施人才强化战略,促进图书馆人才配置符合知识经济时代的特点等问题提出了新的挑战.
圖書館工作所涵蓋的文化內容太過豐富,決定瞭其多元化、多層次的工作模式.使得圖書館工作人員專業的需求嚮著多種學科專業、多種學識揹景的方麵髮展.基于圖書館的這種文化揹景的要求,我們應如何抓好圖書館內部的人力資源調配,促進各部門間人纔閤理流動.如何全麵實施人纔彊化戰略,促進圖書館人纔配置符閤知識經濟時代的特點等問題提齣瞭新的挑戰.
도서관공작소함개적문화내용태과봉부,결정료기다원화、다층차적공작모식.사득도서관공작인원전업적수구향착다충학과전업、다충학식배경적방면발전.기우도서관적저충문화배경적요구,아문응여하조호도서관내부적인력자원조배,촉진각부문간인재합리류동.여하전면실시인재강화전략,촉진도서관인재배치부합지식경제시대적특점등문제제출료신적도전.
