商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
28期
240-241
,共2页
多元文化%跨国企业%文化建设
多元文化%跨國企業%文化建設
다원문화%과국기업%문화건설
随着中国跨国企业的发展,企业组织内多元文化的碰撞在所难免.跨国公司中的企业文化建设问题,正好是多种文化碰撞冲突的交汇点.本文主要从发挥我国传统文化优势、遵循"和而不同"的原则、促进组织内文化的多元交融三个方面探讨了如何在跨国公司内融合形成新的企业文化.
隨著中國跨國企業的髮展,企業組織內多元文化的踫撞在所難免.跨國公司中的企業文化建設問題,正好是多種文化踫撞遲突的交彙點.本文主要從髮揮我國傳統文化優勢、遵循"和而不同"的原則、促進組織內文化的多元交融三箇方麵探討瞭如何在跨國公司內融閤形成新的企業文化.
수착중국과국기업적발전,기업조직내다원문화적팽당재소난면.과국공사중적기업문화건설문제,정호시다충문화팽당충돌적교회점.본문주요종발휘아국전통문화우세、준순"화이불동"적원칙、촉진조직내문화적다원교융삼개방면탐토료여하재과국공사내융합형성신적기업문화.
