教育教学论坛
教育教學論罈
교육교학론단
JIAOYU JIAOXUE LUNTAN
2010年
15期
16-17
,共2页
激励%事业单位%人力资源
激勵%事業單位%人力資源
격려%사업단위%인력자원
人力资源开发是事业单位人事管理的主要内容,是人事管理由传统向现代转变的关键所在.在知识经济时代的今天,要在激烈的市场竞争中取得优势,就必须拥有高素质的人才队伍和综合竞争力.加强人力资源管理,注重人力资源开发,并针对事业单位人力资源管理中的问题,创建合理的、科学的人力资源管理新机制,把事业单位人力资源管理提高到一个新的水平.
人力資源開髮是事業單位人事管理的主要內容,是人事管理由傳統嚮現代轉變的關鍵所在.在知識經濟時代的今天,要在激烈的市場競爭中取得優勢,就必鬚擁有高素質的人纔隊伍和綜閤競爭力.加彊人力資源管理,註重人力資源開髮,併針對事業單位人力資源管理中的問題,創建閤理的、科學的人力資源管理新機製,把事業單位人力資源管理提高到一箇新的水平.
인력자원개발시사업단위인사관리적주요내용,시인사관이유전통향현대전변적관건소재.재지식경제시대적금천,요재격렬적시장경쟁중취득우세,취필수옹유고소질적인재대오화종합경쟁력.가강인력자원관리,주중인력자원개발,병침대사업단위인력자원관리중적문제,창건합리적、과학적인력자원관리신궤제,파사업단위인력자원관리제고도일개신적수평.
