科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
22期
77-78
,共2页
战略转型%文化变革
戰略轉型%文化變革
전략전형%문화변혁
战略转型的成功离不开企业文化变革.文化变革必须由公司最高领导者发起,必须在变革前树立全体员工的紧迫感,必须设计完善的文化变革方案并持续推进、巩固成果.文化变革是一个长期的过程,需要高层的持续关注和投入,需要再造企业文化的社会化过程.
戰略轉型的成功離不開企業文化變革.文化變革必鬚由公司最高領導者髮起,必鬚在變革前樹立全體員工的緊迫感,必鬚設計完善的文化變革方案併持續推進、鞏固成果.文化變革是一箇長期的過程,需要高層的持續關註和投入,需要再造企業文化的社會化過程.
전략전형적성공리불개기업문화변혁.문화변혁필수유공사최고령도자발기,필수재변혁전수립전체원공적긴박감,필수설계완선적문화변혁방안병지속추진、공고성과.문화변혁시일개장기적과정,수요고층적지속관주화투입,수요재조기업문화적사회화과정.
