中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2012年
22期
299
,共1页
需要层次论%护理人员%管理%运用
需要層次論%護理人員%管理%運用
수요층차론%호리인원%관리%운용
目的 提高护理人员的工作积极性,保证和提高护理工作质量,为社会提供优质的全方位的护理.方法 对科室13名护理人员进行统计学分析.结果 护理人员大部份需要都得到了满足,极少部分需要得不到满足.结论 充分发挥了以人为本的管理原理,增强了护理人员的工作责任心,马斯洛的需要层次论是护理管理者的良师益友,它在护理管理中有着不可磨灭的指导作用.
目的 提高護理人員的工作積極性,保證和提高護理工作質量,為社會提供優質的全方位的護理.方法 對科室13名護理人員進行統計學分析.結果 護理人員大部份需要都得到瞭滿足,極少部分需要得不到滿足.結論 充分髮揮瞭以人為本的管理原理,增彊瞭護理人員的工作責任心,馬斯洛的需要層次論是護理管理者的良師益友,它在護理管理中有著不可磨滅的指導作用.
목적 제고호리인원적공작적겁성,보증화제고호리공작질량,위사회제공우질적전방위적호리.방법 대과실13명호리인원진행통계학분석.결과 호리인원대부빈수요도득도료만족,겁소부분수요득불도만족.결론 충분발휘료이인위본적관리원리,증강료호리인원적공작책임심,마사락적수요층차론시호리관리자적량사익우,타재호리관리중유착불가마멸적지도작용.
