中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2011年
6期
122-123
,共2页
资源开发%管理创新
資源開髮%管理創新
자원개발%관리창신
以人为本是解决人力资源开发和技术创新问题的总体思路,在制订政策时不能脱离这条主线.随着我国经济的发展,越来越多的施工企业认识到:建筑市场的竞争归根到底是人才和技术的竞争.企业最重要的资源是"人",最严重的问题也是"人"人力资源是我国最大的资源,同时又是最短缺的资源.
以人為本是解決人力資源開髮和技術創新問題的總體思路,在製訂政策時不能脫離這條主線.隨著我國經濟的髮展,越來越多的施工企業認識到:建築市場的競爭歸根到底是人纔和技術的競爭.企業最重要的資源是"人",最嚴重的問題也是"人"人力資源是我國最大的資源,同時又是最短缺的資源.
이인위본시해결인력자원개발화기술창신문제적총체사로,재제정정책시불능탈리저조주선.수착아국경제적발전,월래월다적시공기업인식도:건축시장적경쟁귀근도저시인재화기술적경쟁.기업최중요적자원시"인",최엄중적문제야시"인"인력자원시아국최대적자원,동시우시최단결적자원.
