现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
22期
306
,共1页
企业%劳资关系%冲突%管理
企業%勞資關繫%遲突%管理
기업%로자관계%충돌%관리
劳资关系是产业关系领域中的一个子领域,主要研究员工、员工组织、企业在产业关系中的角色以及政府机构在建立和管理企业与员工关系方面所担当的角色.劳资和谐是建立和谐社会的应有之义,是政通人和不可或缺的一个方面,是企业实现安全发展、健康发展、和谐发展的有力保证.为此,笔者就劳资关系中的冲突的表现形式以及如何实现劳资和谐作一探讨.
勞資關繫是產業關繫領域中的一箇子領域,主要研究員工、員工組織、企業在產業關繫中的角色以及政府機構在建立和管理企業與員工關繫方麵所擔噹的角色.勞資和諧是建立和諧社會的應有之義,是政通人和不可或缺的一箇方麵,是企業實現安全髮展、健康髮展、和諧髮展的有力保證.為此,筆者就勞資關繫中的遲突的錶現形式以及如何實現勞資和諧作一探討.
로자관계시산업관계영역중적일개자영역,주요연구원공、원공조직、기업재산업관계중적각색이급정부궤구재건립화관리기업여원공관계방면소담당적각색.로자화해시건립화해사회적응유지의,시정통인화불가혹결적일개방면,시기업실현안전발전、건강발전、화해발전적유력보증.위차,필자취로자관계중적충돌적표현형식이급여하실현로자화해작일탐토.
