现代经济信息（学术版）
現代經濟信息（學術版）
현대경제신식（학술판）
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
5期
95
,共1页
人力资源管理体系%建立%敬业精神%促进作用
人力資源管理體繫%建立%敬業精神%促進作用
인력자원관리체계%건립%경업정신%촉진작용
石油企业在我国社会主义建设和国民经济发展中起着决定性作用,不少石油企业只注重效益、成本、产量等问题,几乎没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系,在人力资源管理上仍存在许多问题.人力资源是比物力资源具有更大价值的资源,二者的结合实现了企业价值的增值:不同人力资源的合作会带来整体协同效益,充分发挥人力资源价值可以最大限度地实现企业增值,实现企业的战略目标.
石油企業在我國社會主義建設和國民經濟髮展中起著決定性作用,不少石油企業隻註重效益、成本、產量等問題,幾乎沒有建立起一套科學、完善的人力資源管理體繫,在人力資源管理上仍存在許多問題.人力資源是比物力資源具有更大價值的資源,二者的結閤實現瞭企業價值的增值:不同人力資源的閤作會帶來整體協同效益,充分髮揮人力資源價值可以最大限度地實現企業增值,實現企業的戰略目標.
석유기업재아국사회주의건설화국민경제발전중기착결정성작용,불소석유기업지주중효익、성본、산량등문제,궤호몰유건립기일투과학、완선적인력자원관리체계,재인력자원관리상잉존재허다문제.인력자원시비물력자원구유경대개치적자원,이자적결합실현료기업개치적증치:불동인력자원적합작회대래정체협동효익,충분발휘인력자원개치가이최대한도지실현기업증치,실현기업적전략목표.
