商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
32期
354
,共1页
商业银行%平衡记分卡%绩效考核%验证性因子分析
商業銀行%平衡記分卡%績效攷覈%驗證性因子分析
상업은행%평형기분잡%적효고핵%험증성인자분석
平衡记分卡是与现代企业战略管理相适应的一种绩效测评工具,能够全面地反映企业的战略发展成果.平衡记分卡一般可分为财务、顾客、内部流程、员工成长与发展四个要素.我国商业银行已逐步使用平衡记分卡作为绩效考核方法,而商业银行平衡记分卡的设计必须和行业实际运作经验相结合,验证性因子分析可以对平衡记分卡提供现实性检验.
平衡記分卡是與現代企業戰略管理相適應的一種績效測評工具,能夠全麵地反映企業的戰略髮展成果.平衡記分卡一般可分為財務、顧客、內部流程、員工成長與髮展四箇要素.我國商業銀行已逐步使用平衡記分卡作為績效攷覈方法,而商業銀行平衡記分卡的設計必鬚和行業實際運作經驗相結閤,驗證性因子分析可以對平衡記分卡提供現實性檢驗.
평형기분잡시여현대기업전략관리상괄응적일충적효측평공구,능구전면지반영기업적전략발전성과.평형기분잡일반가분위재무、고객、내부류정、원공성장여발전사개요소.아국상업은행이축보사용평형기분잡작위적효고핵방법,이상업은행평형기분잡적설계필수화행업실제운작경험상결합,험증성인자분석가이대평형기분잡제공현실성검험.
