商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
23期
325-326
,共2页
纳税筹划%人力资源管理%职能
納稅籌劃%人力資源管理%職能
납세주화%인력자원관리%직능
人力资源开发过程中的"选才、育才、留才、用才"都会影响到企业纳税筹划的效果.人力资源管理部门应该更新管理理念,加强自身的税收筹划意识,积极培养和选拔具备纳税筹划知识的人才,设计合理的招聘结构和薪酬结构,全方位地为企业纳税筹划服务.
人力資源開髮過程中的"選纔、育纔、留纔、用纔"都會影響到企業納稅籌劃的效果.人力資源管理部門應該更新管理理唸,加彊自身的稅收籌劃意識,積極培養和選拔具備納稅籌劃知識的人纔,設計閤理的招聘結構和薪酬結構,全方位地為企業納稅籌劃服務.
인력자원개발과정중적"선재、육재、류재、용재"도회영향도기업납세주화적효과.인력자원관리부문응해경신관리이념,가강자신적세수주화의식,적겁배양화선발구비납세주화지식적인재,설계합리적초빙결구화신수결구,전방위지위기업납세주화복무.
