商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
31期
260-261
,共2页
层次分析法%绩效评估%评估指标
層次分析法%績效評估%評估指標
층차분석법%적효평고%평고지표
本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题.
本文針對目前績效評估指標權重確定方法中存在的問題,將層次分析法引入到績效評估中,提齣瞭可操作的確定績效評估指標權重的流程圖,解決瞭以往憑經驗確定指標權重導緻績效評估失衡的問題.
본문침대목전적효평고지표권중학정방법중존재적문제,장층차분석법인입도적효평고중,제출료가조작적학정적효평고지표권중적류정도,해결료이왕빙경험학정지표권중도치적효평고실형적문제.
