商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
31期
167-168
,共2页
领导%领导者%领导用人%用人原则
領導%領導者%領導用人%用人原則
령도%령도자%령도용인%용인원칙
用人问题自古以来就是困扰领导者的重要问题,"人才是事业兴衰之根本".因此,如何用人不仅是取决于领导者领导艺术,更取决于领导者所遵循的用人原则.本文从领导用人问题的实质入手,分析了领导用人与组织人员配置的关系;通过对动态情景领导论、管理方格理论、纵向配对关联论的对比分析,总结出领导应遵守的用人原则.
用人問題自古以來就是睏擾領導者的重要問題,"人纔是事業興衰之根本".因此,如何用人不僅是取決于領導者領導藝術,更取決于領導者所遵循的用人原則.本文從領導用人問題的實質入手,分析瞭領導用人與組織人員配置的關繫;通過對動態情景領導論、管理方格理論、縱嚮配對關聯論的對比分析,總結齣領導應遵守的用人原則.
용인문제자고이래취시곤우령도자적중요문제,"인재시사업흥쇠지근본".인차,여하용인불부시취결우령도자령도예술,경취결우령도자소준순적용인원칙.본문종령도용인문제적실질입수,분석료령도용인여조직인원배치적관계;통과대동태정경령도론、관리방격이론、종향배대관련론적대비분석,총결출령도응준수적용인원칙.
