法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
2期
47-48
,共2页
劳动合同%违约金%服务期%竞业限制
勞動閤同%違約金%服務期%競業限製
노동합동%위약금%복무기%경업한제
自新<劳动合同法>颁布后,学者们对劳动合同中关于违约金的规定是否合理存在不同看法,本文在诸多学者的争议基础上,再次探讨劳动合同中违约金问题,以发现解决问题的方式,并论述我国的劳动合同违约金制度.
自新<勞動閤同法>頒佈後,學者們對勞動閤同中關于違約金的規定是否閤理存在不同看法,本文在諸多學者的爭議基礎上,再次探討勞動閤同中違約金問題,以髮現解決問題的方式,併論述我國的勞動閤同違約金製度.
자신<노동합동법>반포후,학자문대노동합동중관우위약금적규정시부합리존재불동간법,본문재제다학자적쟁의기출상,재차탐토노동합동중위약금문제,이발현해결문제적방식,병논술아국적노동합동위약금제도.
