商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
34期
224
,共1页
组织%战略目标%人力资源管理%存在问题%对策
組織%戰略目標%人力資源管理%存在問題%對策
조직%전략목표%인력자원관리%존재문제%대책
随着经济的迅速发展我国已经进八知识经济化时代.企业人才的素质决定了企业的发展速度,高素质人才必然会带动企业快速发展.人力资源是企业竞争的最主要资源,人力资源管理的基本目的在于确保企业拥有一定量的人力资源去完成企业的使命,因此要了解企业在人力资源管理方面存在哪些问题然后在组织战略目标下进行和科学合理的人力资源管理以保证企业的稳步发展.
隨著經濟的迅速髮展我國已經進八知識經濟化時代.企業人纔的素質決定瞭企業的髮展速度,高素質人纔必然會帶動企業快速髮展.人力資源是企業競爭的最主要資源,人力資源管理的基本目的在于確保企業擁有一定量的人力資源去完成企業的使命,因此要瞭解企業在人力資源管理方麵存在哪些問題然後在組織戰略目標下進行和科學閤理的人力資源管理以保證企業的穩步髮展.
수착경제적신속발전아국이경진팔지식경제화시대.기업인재적소질결정료기업적발전속도,고소질인재필연회대동기업쾌속발전.인력자원시기업경쟁적최주요자원,인력자원관리적기본목적재우학보기업옹유일정량적인력자원거완성기업적사명,인차요료해기업재인력자원관리방면존재나사문제연후재조직전략목표하진행화과학합리적인력자원관리이보증기업적은보발전.
