法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
16期
184-185
,共2页
多元化思维%管理%利益%疏导
多元化思維%管理%利益%疏導
다원화사유%관리%이익%소도
传统的社会管理方式难以适应新的社会变化,导致社会不满情绪始终处于隐而不发的态势,成为社会稳定的隐患.在当前深化改革、社会转型的特殊时期,社会管理者应积极探索疏导社会不满情绪的科学路径,不断创新和完善社会管理方式.
傳統的社會管理方式難以適應新的社會變化,導緻社會不滿情緒始終處于隱而不髮的態勢,成為社會穩定的隱患.在噹前深化改革、社會轉型的特殊時期,社會管理者應積極探索疏導社會不滿情緒的科學路徑,不斷創新和完善社會管理方式.
전통적사회관리방식난이괄응신적사회변화,도치사회불만정서시종처우은이불발적태세,성위사회은정적은환.재당전심화개혁、사회전형적특수시기,사회관리자응적겁탐색소도사회불만정서적과학로경,불단창신화완선사회관리방식.
