CAJ | 학술논문

　　随着市场经济体制在我国的逐步深入，我国企业自主化在不断延伸，现代企业的市场竞争也越来越激烈，而企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。一个企业若想在激烈的竞争中保存自身的有利地位，必须收揽各种人才，并能够对人才进行有效管理，使人才充分发挥自身才能，积极为企业做出卓越贡献。而促进人力资源管理效率的提升，笔者认为关键是要强化绩效管理的理念，本文中笔者围绕这一主题进行浅略分析。
　　수착시장경제체제재아국적축보심입，아국기업자주화재불단연신，현대기업적시장경쟁야월래월격렬，이기업지간적경쟁귀근도저취시인재적경쟁。일개기업약상재격렬적경쟁중보존자신적유리지위，필수수람각충인재，병능구대인재진행유효관리，사인재충분발휘자신재능，적겁위기업주출탁월공헌。이촉진인력자원관리효솔적제승，필자인위관건시요강화적효관리적이념，본문중필자위요저일주제진행천략분석。