CAJ | 학술논문

我国会计职业女性人才现状特点是：职业女性化明显、从业人员低学历的“女重男轻”与人才结构的“女轻男重”、女性主导职场情况下的职业和社会双重压力、女性领军人才缺乏等现象，这说明了在会计职业从业的人员分配方面，出现了严重的不协调，同时也给女性会计人员的工作环境增加了不和谐因素。本文通过探讨问题出现的各种原因，从而为会计职业教育方面提供了借鉴性的策略。
아국회계직업녀성인재현상특점시：직업녀성화명현、종업인원저학력적“녀중남경”여인재결구적“녀경남중”、녀성주도직장정황하적직업화사회쌍중압력、녀성령군인재결핍등현상，저설명료재회계직업종업적인원분배방면，출현료엄중적불협조，동시야급녀성회계인원적공작배경증가료불화해인소。본문통과탐토문제출현적각충원인，종이위회계직업교육방면제공료차감성적책략。