现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
22期
53-54
,共2页
薪酬管理%现状%激励
薪酬管理%現狀%激勵
신수관리%현상%격려
薪酬制度是企业最基本和最重要的管理制度之一。建立合理有效的薪酬系统，从根本上保证企业人力资源方面的优势，是企业具有核心竞争力的一个重要方面。而目前施工企业的薪酬管理体系并不是非常科学有效，薪酬管理仍然存在诸多问题。
薪酬製度是企業最基本和最重要的管理製度之一。建立閤理有效的薪酬繫統，從根本上保證企業人力資源方麵的優勢，是企業具有覈心競爭力的一箇重要方麵。而目前施工企業的薪酬管理體繫併不是非常科學有效，薪酬管理仍然存在諸多問題。
신수제도시기업최기본화최중요적관리제도지일。건립합리유효적신수계통，종근본상보증기업인력자원방면적우세，시기업구유핵심경쟁력적일개중요방면。이목전시공기업적신수관리체계병불시비상과학유효，신수관리잉연존재제다문제。
