CAJ | 학술논문

在市场竞争日加激烈的背景条件下，中小企业对我国的市场经济发展起着至关重要的刺激作用。人力资源管理工作是影响企业发展的核心，协调好我国中小企业的内部机制的建立和运营工作，提高企业财务管理和人力资源的有效激励工作，才能从根本上保障企业的健康平稳运营。本文就针对中小企业人力资源管理激励机制问题进行了简要的分析和探讨，希望可以给读者提供相关的参考价值。
재시장경쟁일가격렬적배경조건하，중소기업대아국적시장경제발전기착지관중요적자격작용。인력자원관리공작시영향기업발전적핵심，협조호아국중소기업적내부궤제적건립화운영공작，제고기업재무관리화인력자원적유효격려공작，재능종근본상보장기업적건강평은운영。본문취침대중소기업인력자원관리격려궤제문제진행료간요적분석화탐토，희망가이급독자제공상관적삼고개치。