商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
47期
274-274,293
,共2页
企业%管理%以人为本
企業%管理%以人為本
기업%관리%이인위본
2700多年前,《管子》“霸言”篇中首次提出了“以人为本”的理念。党的十六大以来,全党全社会形成了坚持“以人为本”,是贯彻三个代表的重要思想,坚持立党为公,执政为民的本质要求的统一共识。本文就“以人为本”的来源及内涵进行简要分析,以期在改革开放不断深入发展的新形势下促进现代企业持续、健康、快速发展。
2700多年前,《管子》“霸言”篇中首次提齣瞭“以人為本”的理唸。黨的十六大以來,全黨全社會形成瞭堅持“以人為本”,是貫徹三箇代錶的重要思想,堅持立黨為公,執政為民的本質要求的統一共識。本文就“以人為本”的來源及內涵進行簡要分析,以期在改革開放不斷深入髮展的新形勢下促進現代企業持續、健康、快速髮展。
2700다년전,《관자》“패언”편중수차제출료“이인위본”적이념。당적십륙대이래,전당전사회형성료견지“이인위본”,시관철삼개대표적중요사상,견지립당위공,집정위민적본질요구적통일공식。본문취“이인위본”적래원급내함진행간요분석,이기재개혁개방불단심입발전적신형세하촉진현대기업지속、건강、쾌속발전。